Naniniwala ang sikolohiya na ang komunikasyon ay ang pangunahing pangangailangan ng sinumang tao. Walang sinuman sa atin ang hindi maaaring mabuhay nang normal sa lipunan maliban kung ito ay nagpapanatili ng ilang mga relasyon sa ibang mga tao. Tingnan natin kung ano ang mga layunin ng komunikasyon , paano nila mababago.
Ang pangunahing layunin ng komunikasyon
Sa kasalukuyan, nakikilala ng mga espesyalista ang sumusunod na mga layunin sa komunikasyon:
- Nakakatugon sa pangangailangan para sa komunikasyon.
- Ang komunikasyon sa negosyo, na naglalayong pag-oorganisa at pag-optimize ng mga aktibidad.
- Personal na komunikasyon, na nagpapahiwatig na ang mga interes at mga pangangailangan na nakakaapekto sa personalidad ng tao ay tatalakayin.
Samakatuwid, ligtas na sinabi na ang lahat ng komunikasyon ng mga tao ay maaaring masiyahan ang mga panloob na pangangailangan ng indibidwal, o naglalayong lumikha ng ilang mga kalakal o kundisyon ng materyal, upang matanggap ang mga ito.
Mga layunin at pag-andar ng personal na komunikasyon
Kapag nagsimula ang dalawang tao ng isang pag-uusap, ang layunin nito ay upang masiyahan ang mga panloob na pangangailangan, kung gayon ay madalas nating sabihin na ang mga taong ito ay mga kaibigan o mga kaibigan. Dapat pansinin na ang komunikasyon ng likas na ito ay tatapusin sa lalong madaling pagkawala ng mga karaniwang interes. Para sa kadahilanang ito na ang mga friendly na relasyon ay madalas na "hindi" kung ang isa sa mga kaibigan ay nagbabago sa hanay ng mga interes o panloob na mga problema.
Ang layunin ng komunikasyon sa negosyo
Tulad ng nabanggit sa itaas, ang pangunahing bagay na maaaring makuha ng isang tao sa kasong ito ay ang paglikha ng mga kondisyon para sa pagkuha ng materyal na mga kalakal. Sa pagsasalita ng komunikasyon sa negosyo, dapat itong pansinin na mayroon itong sariling mga alituntunin, na hindi dapat lumabag.
Una, ang mga kasosyo ay maaaring nasa isang pantay na katayuan, at ang posisyon ng "boss" at "pantulong" ay maaaring maghawak ng mga posisyon. Batay sa hierarchy na ito, at dapat bumuo ng isang pag-uusap.
Pangalawa, ang mga relasyon na ito ay tatapusin sa lalong madaling panahon ng hindi bababa sa isa sa mga kalahok na tumatanggap ng mga materyal na benepisyo mula sa proseso. I-disassemble ang ganitong uri ng komunikasyon ay maaaring ang isa na ang "boss", at ang isa na tumatagal ng posisyon ng "pantulong". Samakatuwid, dapat na lagi itong matandaan na posible na ipalagay ang tagal ng relasyon na ito, kinakailangan lamang upang subaybayan kung ang isa sa mga kalahok ay tumigil na makinabang.