Ang mga residente ng anumang bansa na panaginip na lumaki ang kanilang sariling bayan, at ang kapangyarihan ng estado ay karapat-dapat at nakita ang mga mamamayan ng kanilang bansa bilang karapat-dapat sa paggalang at kasaganaan. Ang Meritocracy ay isang gobyerno kung saan ang pinaka-may kakayahang at karapat-dapat ay pinili para sa kapangyarihan, ang mga darating sa mga mapagkukunan ng estado at mapabuti ang buhay ng lipunan sa kabuuan.
Ano ang meritocracy?
Ang Meritocracy ay isang hindi pamilyar na konsepto sa pang-araw-araw na buhay ng isang ordinaryong tao, ang terminong ito ay kilala sa pilosopiko, sociological at pampulitikang lupon. Ang meritocracy ay "kapangyarihan sa pamamagitan ng merito" (Latin meritus - karapat-dapat + iba pang Griyego. Κράτος - awtoridad). Ang unang pagbanggit ng konsepto ay matatagpuan sa sanaysay ng Aleman na pilosopo na si Hannah Arendt, pagkatapos ay ang meritokrasya bilang isang termino ay pinalakas sa pulitika salamat sa sociologist ng British na si M.Jung, na sumulat ng "Ang pagtaas ng meritokrasya," kahit na sa isang matingkad na lilim: ang mga awtoridad ay nararapat sa mga may mataas na antas ng katalinuhan.
Ang mga prinsipyo na ipinahayag ng meritocracy:
- ang panlipunang kalagayan ng isang tao ay hindi gumaganap ng mahalagang papel sa pagpili ng mga kandidato;
- mahalaga: mga likas na talento, kakayahan, sigasig, ambisyon;
- libreng kumpetisyon;
- paglikha ng mga kanais-nais na kondisyon at paunang pangangalaga para sa mga taong pinili para sa kapangyarihan.
Ang kababalaghan ng meritokrasya
Ang prinsipyo ng meritokrasya ay maaaring ipahayag sa mga salita: "ang isang tao ay nararapat sa lipunan kung saan siya ay." Kung ang bawat tao ay nagsisikap para sa pagiging perpekto, napagtatanto ang kanyang kakayahan , kung gayon ang gayong lipunan ay magkakasuwato at ang lahat ay "gagantimpalaan ayon sa merito". Ang mga pinagmulan ng kababalaghan ng meritokrasya ay sinusubaybayan sa sinaunang Tsina, sa panahon ng paghahari ng dinastiyang Zhao, batay sa Confucianism, na batay sa mga marangal na pamantayan at pamantayan na dapat magkaroon ng naghaharing pili:
- karangalan;
- sangkatauhan;
- palagiang pagpapabuti sa sarili, bilang paraan ng pamumuhay at isang halimbawa para sa kanilang mga tao.
Meritokrasya - ang mga kalamangan at kahinaan
Ang meritocracy ay isang kapangyarihan batay sa kalakhan sa mga prinsipyo ng etika. Sa pilosopiko na alon ng ibang direksyon, ang positibong impluwensya ng mga taong may talino at espirituwal na inspirasyon sa pagbubuo ng lipunan ay sinusubaybayan, at ang paglitaw ng kultura ay nangyari dahil ang isang dakilang tao sa espiritu, o medyo nakakaalam ng ideya ng Diyos at ginawa ito sa lipunan, na gumawa ng isang higanteng tagumpay sa pag-unlad.
Meritocracy - ang pros:
- ang mga mahuhusay na lider ay nakakatulong sa pagpapaunlad ng sibilisasyon;
- kasaganaan ng bansa;
- ang posibilidad ng pag-unlad sa sistema: mula sa ilalim at unti-unting lumipat sa karera ng hagdan;
- patas na pamamahagi ng mga halaga sa pulitika sa pamamagitan ng pagbubukas ng mga relasyon, pagmamana at "kanilang" mga tao para sa pag-promote;
- ang bawat tao na may mataas na antas ng kamalayan at kagalingan ay may karapatang mag-claim ng mahalagang posisyon sa pulitika.
Ang pagsusulit ng meritokrasya ay natapos sa kawalan ng mga pangkalahatang paraan ng pagtukoy sa sukatan ng mga kakayahan at mga merito bago ang lipunan. Naniniwala si Michael Young na kung pinalaki mo lamang ang pag- iisip , pagkatapos ay ang mga pangkalahatang halaga tulad ng: empathy, kabaitan, imahinasyon ay hindi na mahalaga. Ang lipunan na itinayo sa pagtaas ng mga intelektuwal sa harap ng mga taong may mga ordinaryong kakayahan ay nagbibigay ng kapanganakan sa kawalang-katarungan sa klase, na naobserbahan sa kasaysayan ng maraming siglo.
Meritokrasya sa serbisyong sibil
Ang meritocracy ay isang kapangyarihan batay sa mga personal na tagumpay, at sa maraming mga binuo bansa ay ang batayan ng modernong serbisyo sa sibil. Ang pagpili ng karapat-dapat na mga kandidato ay sa paraan ng bukas na kompetisyon, kung saan maaaring ipahayag ng sinuman ang kanyang sarili. Paano nagaganap ang pagpili:
- Ang komposisyon ng collegium ay nabuo ng mga independyenteng tagamasid, na tinitiyak na ang mga kondisyon ng kumpetisyon ay natutugunan.
- Ang pamantayan ng layunin ng isang pagtatantya ng trabaho at ang mga merito na nag-aaplay para sa ito o ang post na iyon ay binuo.
Meritokrasya at aristokrasya
May isang opinyon na ang meritocracy ay isang aristokrasya, na sa panimula ay mali. Oo, ang kapangyarihan ay kadalasang iniuugnay sa mga piling tao, tulad ng sa aristokrasya, ngunit isang mahalagang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng meritocracy ay ang isang ordinaryong tao ay maaaring makapangyarihan, na napatunayan ang halaga nito, hindi katulad ng aristokrasya, kung saan ang pamahalaan at katayuan ay minana, at merito, talento at ang kalidad ay hindi isinasaalang-alang.