Kung nais ng isang tao na makahanap ng isang mahusay na bayad na trabaho , kailangan niyang malaman kung paano kumilos nang tama sa interbyu. Ito ay sa interbyu na maaari mong ipakita ang iyong hinaharap boss ang iyong mga lakas, pagiging kapaki-pakinabang para sa kumpanya. Upang matagumpay na ipasa ang yugtong ito, maaari mong gamitin ang payo ng isang psychologist at maunawaan kung paano kumilos sa isang pakikipanayam at kung paano maghanda para dito.
Paano ka dapat kumilos sa isang pakikipanayam sa isang HR manager?
Karaniwan ang unang yugto ay laging isang pakikipanayam sa isang miyembro ng kawani. Pinapayuhan ng mga eksperto na bigyang-pansin ang mga sumusunod na isyu:
- Maghanda ng maikling kuwento tungkol sa iyong sarili at sa iyong karanasan sa trabaho. 70% ng pagtatanghal sa sarili ay dapat na nakatuon sa nakuhang karanasan, 20% - sa kanilang mga tagumpay, at 10% - sa mga personal na aspirasyon.
- Huwag kalimutan na gumawa ng isang listahan ng iyong mga "tagumpay", mas mabuti kung maaari mong ipahiwatig ang mga nagawa sa figure, halimbawa, sabihin sa amin ang tungkol sa antas ng personal na benta o ang bilang ng mga kliyente na nagsilbi bawat buwan.
- Talakayin na kailangan mong sagutin ang mga personal na tanong, halimbawa, tungkol sa katayuan ng pag-aasawa o pagkakaroon ng buhay na espasyo.
Kalmado, tapat na kalooban at kakayahang mabilis na sagutin ang mga tanong - na kung paano kumilos sa panahon ng isang interbyu kapag hiring. Sa isulong, magsanay ng pag-uusap tungkol sa iyong sarili, tanungin ang iyong mga kamag-anak na magtanong sa iyo at maghanap ng mga matagumpay na sagot sa kanila at lahat ng bagay ay magkakaroon.
Paano kumilos sa isang pakikipanayam sa isang tagapag-empleyo?
Ang ikalawang yugto ay karaniwang isang pakikipanayam sa isang pinuno sa hinaharap. Sa sandaling ito mahalaga na hindi ka lamang makapag-usap tungkol sa iyong sarili at sa iyong mga tagumpay, kundi pati na rin sa mga tanong na magpapakita ng kabigatan ng iyong saloobin sa iyong mga tungkulin. Tiyaking tukuyin ang:
- Pagpapasya kung aling mga gawain ang magiging responsibilidad mo.
- Sa anong anyo ay nag-uulat tungkol sa ginawa ng trabaho.
- Kung kanino mo susundin.
- Ano ang "mga tool" para sa paglutas ng mga gawain sa trabaho ay nasa iyong pagtatapon.
Ipapakita nito ang kabigatan ng iyong saloobin at ang katotohanan na talagang gusto mong hindi "mabayaran" ngunit nakikibahagi sa kapaki-pakinabang na gawain.