Paano makahanap ng magandang trabaho?

Pamantayan ng mabuting gawa para sa bawat tao. Ang isang tao ay napakahalaga para sa malaking suweldo, para sa isa pa - isang maginhawang rehimen, at para sa pangatlong mahalaga na ang gawain ay kagiliw-giliw. Kung paano makahanap ng isang mahusay na trabaho ikaw ay sasabihan ng mga psychologist at mga tauhan ng mga opisyal.

Mga tip para sa paghahanap ng magandang trabaho: mula sa pagganyak sa pagsulat ng isang resume

Upang mabilis na makahanap ng isang mahusay na trabaho, kailangan mo upang maayos na tune in at mag-udyok sa iyong sarili. Magbigay ng angkop na gawain sa iyong utak - ang isang indibidwal ay nag-iisip tungkol sa problema lamang sa araw, ngunit kung "palaisipan" mo ang iyong "grey matter", ito ay gagana sa paglutas ng problema sa paligid ng orasan at tiyaking sasabihin sa iyo.

Upang ikonekta ang hindi malay, ang iyong pagnanais na makahanap ng mahusay na bayad na trabaho ay dapat na napakalakas. Dapat kang malinaw at malinaw na kumakatawan: kung anong uri ng trabaho ang kailangan mo, suweldo, responsibilidad sa trabaho, uri ng samahan, atbp. Maganda mong isipin ang iyong pagnanais, halimbawa, upang gumuhit ng poster na sumasalamin sa lahat ng bagay na iyong naisip.

Sa paghahanap para sa trabaho ay napakahalaga at psycho-emosyonal na suporta ng mga kamag-anak. Sa talakayan ng pamilya talakayin ang iyong trabaho sa hinaharap, pakinggan ang mga kagustuhan ng mga kamag-anak - sa mga ito ay tiyak kang makahanap ng isang makatuwiran na butil. Kung nauunawaan ng malalapit na tao ang iyong pagnanais na makahanap ng isang mahusay na trabaho, tiyak na tutulungan ka nila, halimbawa, sa pamamagitan ng pag-aakma ng bahagi ng iyong mga tungkulin sa bahay.

Kung hindi mo alam kung saan makakahanap ng isang mahusay na trabaho - pag-aralan ang lahat ng mga panukala para sa iyong at mga kaugnay na propesyon, alamin ang mga kinakailangan para sa mga naghahanap ng trabaho. Matapos pag-aralan ang natanggap na impormasyon, kailangan mong matukoy ang kaalaman o kasanayan na kakulangan mo, at subukang punan ang mga ito, halimbawa, pagkatapos makumpleto ang mga kurso. Pagkatapos ay kailangan mong magsulat ng resume na nakatuon sa piniling propesyon.

Sa pagguhit ng isang resume, maraming mga tao ang nagkakamali sa paggawa ng ito masyadong maraming nalalaman at hindi malinaw. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa post ng pinuno ng departamento sa ekonomiya, ipahiwatig sa buod ng mga kurbatang tagapag-ayos ay hindi dapat. Tukuyin lamang kung ano ang kinakailangan para sa bakanteng ito, ang opisyal ng tauhan ay tatalakayin ang iyong pagkakaiba at kakayahang pahalagahan ang oras ng ibang tao.

Dapat mong ipadala ang isang resume sa liwanag ng iyong kahulugan ng "magandang trabaho". Kung naghahanap ka para sa isang mataas na nagbabayad na lugar - magpadala ng resume sa malalaking kumpanya na may isang mahusay na suweldo, kailangan mo ng isang bakante na malapit sa bahay - magpadala ng impormasyon tungkol sa iyong sarili sa pinakamalapit na kumpanya.

Ang panayam ay ang susi sa paghahanap ng trabaho

Kung ang iyong resume ay tulad ng isang potensyal na tagapag-empleyo, ikaw ay anyayahan para sa isang pakikipanayam. Ang pinakamahusay na paraan upang matagumpay na ipasa ito at makahanap ng isang mahusay na trabaho ay upang maging handa para sa anumang sitwasyon.

Naniniwala ang mga psychologist na ang opinyon tungkol sa isang tao ay nabuo sa unang ilang segundo ng komunikasyon , kaya subukan na gumawa ng isang mahusay na impression sa isang beses: ang iyong hitsura ay dapat na hindi maaaring magkamali, ang pagkakamay ay matatag, ang ngiti ay taos-puso. Kung ang iyong propesyon ay nagsasangkot ng isang portfolio (mamamahayag, taga-disenyo, photographer), siguraduhin na kunin siya para sa isang interbyu upang ipakita ang iyong mga nagawa.

Sa panahon ng pakikipanayam sa kawani ng HR, manatiling tiwala, panoorin ang mata, ngunit hindi tumingin masyadong malapit. Huwag matakpan ang interlocutor, ngunit kung ang isang bagay ay hindi nauunawaan - tukuyin. Iwasan ang pagsasalita, magsalita lamang sa esensya, maging matapat. Kung napipilitang bigyan ang iyong sarili ng negatibong katangian, balansehin ito ng positibong impormasyon.

Kadalasan, ang mga nagpapatrabaho ay nagtanong ng "hindi komportable" na mga tanong, sinusuri Ang stress resistance ng aplikante at ang kanyang kakayahang makahanap ng isang paraan sa mga mahirap na sitwasyon. Sa kapaligiran ng bahay, sanayin ang pagtugon sa mga pinaka-karaniwan: "Bakit mo iniwan ang iyong nakaraang trabaho?", "Nagpasa ka ba ng iba pang mga panayam?", "Bakit gusto mong magtrabaho sa kumpanyang ito?", "Ano ang iyong mga kahinaan?" . Minsan ang isang opisyal ng karapatang pantao ay nagmumungkahi ng isang kathang-isip na sitwasyon at humihingi ng puna dito. Iwasan ang mga manifestations ng pagsalakay, kawalan ng kakayahan, mahihirap na pagsusuri ng nakaraang trabaho.

Ang paghahanap ng tamang trabaho ay isang mahirap ngunit magagawa na gawain. Huwag matakot sa mga paghihirap at pagkabigo, magpatuloy. Kung talagang gusto mong makahanap ng isang mahusay na trabaho, ikaw ay tiyak na magtagumpay !