Ang kalayaan ng kababaihan ay nagsimula sa mga unang taon ng ikadalawampu siglo. Ngayon, ang isang libre, independiyente at motivated na babae ay hindi pangkaraniwan. Ang isang kinatawan ng makatarungang sex sex na may kasiyahan ay kinuha sa karamihan sa mga lalaki mundo: mula sa damit sa negosyo katalasan ng isip. Kaya sino ang pinuno ng babaeng ito? Ano ang likas na katangian sa kanya at paano naiiba ang estilo ng pamumuno nito sa lalaki?
- Social intelligence. Ang lider ng babae ay may isang espesyal na sensitivity sa relasyon sa pagitan ng mga tao, matagumpay na kinukuha ang sandali ng pagkakasalungatan pagkagalit at magagamit ang impormasyon na ito para sa kanilang sariling mga layunin. Sumang-ayon na ang kakayahang maunawaan ang relasyon ng mga kasamahan at kasosyo sa iyong sarili ay kapaki-pakinabang sa negosyo at ang isang babae sa mga bagay na ito ay likas na mas makatanggap.
- Pinigilan ang emosyonalidad. Mataas na emosyonal, ang lider ng babae ay dapat itago at kontrolin. Ang isang pag-agos ng emosyon at pamamahala ng mga posisyon ng organisasyon at pamumuno ay hindi tugma, sa ganitong kaso ang isang malamig na pag-unawa ay kinakailangan.
- Work and Entertainment: ipinagbabawal na ihalo. Ang isang babae ay malinaw na nakakakuha ng isang linya sa pagitan ng negosyo at paglilibang at hindi pinapayagan ang sarili upang i-cross. Ito ay isang tiyak na antas ng pagtatanggol sa sarili, dahil sa mga posisyon ng pamumuno ang batang babae, bilang panuntunan, ay napapalibutan ng isang lalaki, at kailangang maalaman niya na ngayon siya ay, una sa lahat, isang mataas na uri na propesyonal.
- Concreteness. Ang isang lider ng babae ay malinaw na nagpahayag ng kanyang mga saloobin at kagustuhan, kumokontrol sa kanya at iba pang mga pagkakamali ng iba. Karaniwan, mas pinipili niya ang mga prospective na pangmatagalan sa mga pangmatagalan. Sa isang banda, ang resulta dito at ngayon ay lubos na nagpapatunay sa kanyang pamumuno at propesyonal na mga katangian, ngunit kung minsan kailangan mong mag-isip sa buong mundo. Upang tagumpay kasabay hangga't maaari, minsan kailangan mong tumingin ng kaunti pa kaysa sa karaniwan.
- Walang pangingibabaw. Ipinapakita ng karanasan na ang mga babaeng nagsisikap na gamitin ang estilo ng pamamahala ng lalaki ay hindi laging matagumpay. Ang pamumuno ng kababaihan ay sama-sama, nakapagtalaga ng awtoridad sa mga subordinates, upang bigyang-diin ang kanilang pagiging kakaiba at kahalagahan para sa tagumpay ng kumpanya, upang magkaisa ang mga tao sa ilalim ng kanilang sariling pamumuno. Ang estilo ng pamumuno ay katulad ng pag-iisa ng isang malaking pamilya - isang pambihirang kasanayan sa pambabae.
- Nakakumbinsi. Ang isang lider ng babae ay may kakayahang mag-sparking ng isang gumaganang interes, kung may isang tao na hindi pinag-uusapan tungkol sa kanyang mga aksyon, tiyak na kumpirmahin niya ang kanyang mga pagkakataon sa pagsasanay. Dahil sa kanyang kakayahang maunawaan ang mga pangangailangan ng iba, nakaka-kumbinsido siya at nag-udyok sa kanyang mga subordinates.
- Ang kakayahan ay magpapalit. Ang isang tunay na lider ng babae ay maaaring mabilis na muling itayo mula sa isang sosyal na papel sa isa pa (mula sa "pinuno" hanggang sa "asawa, nanay"). Kailangan din niya ng maaasahang likuran, sa anyo ng pag-unawa at pagsuporta sa mga sinimulan ng kanyang pamilya. Mukhang walang pagkakaiba kung ano ang ginagawa ng pinuno ng bahay, at ano ang kanyang mga problema sa araw-araw? Kapag dumating ka sa trabaho, lahat ng bagay ay naiwan sa likod ng mga dingding ng opisina. Aba, ngunit sa mga tuntunin ng mga kababaihan, ang patakarang ito ay hindi gumagana. Nais ng isang babae na makisali sa tradisyonal na pag-iisip ng negosyo ng "tao," ngunit ayaw niyang isuko ang "babae" na negosyo (at kung minsan ay hindi niya magagawa). Upang pagsamahin ito, kailangan lang niya ang pag-unawa at tulong, una sa lahat, mula sa kanyang asawa.
- Pakikipagsapalaran. Sa kamangha-manghang, sa trabaho, ang isang babaeng lider ay handa nang kumuha ng mga panganib. Marahil ito ay isang bagay na likas na intuwisyon, na kung saan siya ay hindi walang batayan upang umasa sa?
Sa anumang kaso, ang isang babae ay nagpapatakbo ng panganib at kadalasan ang nagwagi. - Sapat na pang-unawa ng pagpuna. Kapag pinupuna ang isang lalaking lider, kadalasan siya ay tumatagal ng personal, dahil ang trabaho ay isa sa kanyang pangunahing paraan ng pag-unawa sa sarili mula pa noong una pa. Marahil, dahil ang lider ng babae ay may pantay na papel na ginagampanan - ang "ina" na kung saan siya ay makapagpahayag ng kanyang sarili, ang pagpuna sa trabaho ay hindi nauubos sa kanya. Magagawa niyang mag-rework ang natanggap na pangungusap at makinabang mula sa kanila.
- Kagandahan. Siyempre, ang isang babaeng lider ay hindi makikipagtalo sa mga kasosyo upang makumpleto ang isang bargain. Gayunpaman, mula nang ipanganak, nakapagbigay siya ng mga tao sa paligid niya, at lalo na sa mga lalaki. Kapag ang hadlang ng pag-aalinlangan sa propesyonalismo ng isang lider ng babae ay napagtagumpayan, ang mga tao ay nakikita ang kanyang pambabae sa antas ng hindi malay. Mayroon ka bang pagdudahan na ito? Oo, hindi lahat ng nangungunang babae ay kumikilos sa ganitong paraan, ngunit higit pa sa kanilang kasalanan. Huwag kalimutan na kahit na bilang isang lider, manatili ka sa isang babae at maaaring matagumpay na gamitin ang iyong mga babae charms sa negosyo.