Kapag sinasabi natin ang salitang "pinuno", naiisip natin ang isang tiwala, determinadong tao na may hindi mapag-aalinlanganang awtoridad. Sa pangkalahatan, ang portrait ay medyo standard, ngunit bakit hindi ang mga lider kumilos sa parehong paraan? Lahat ng ito ay tungkol sa iba't ibang uri ng pamumuno na ginagamit nila. Mayroong ilang mga klasipikasyon ng mga paraan ng paghahayag ng mga katangian ng pamumuno, tatalakayin natin ang dalawang pinaka-karaniwan.
Demokratiko at awtoritaryan uri ng pamumuno
Kadalasan, ginagamit ang dibisyon kaugnay sa pinuno sa mga subordinates. Sa batayan na ito, ang mga uri ng pamumuno ay nahahati sa dalawang malalaking grupo:
- Estilo ng awtoritaryan . Ang lahat ng kapangyarihan ay puro sa mga kamay ng pinuno, siya lamang ang pinipili ang mga layunin at pinipili ang mga paraan upang makamit ang mga ito. Sa pagitan ng mga miyembro ng grupong pang-komunikasyon ay minimal, kinokontrol din sila ng pinuno. Ang pangunahing sandata ay ang pagbabanta ng kaparusahan, kahihinatnan at isang pakiramdam ng takot. Ang istilo na ito ay nagse-save ng oras, ngunit pinipigilan ang inisyatiba ng mga empleyado na naging mga walang kibo na mga tagapalabas.
- Demokratikong uri ng pamumuno . Kinikilala ito ng karamihan sa mga mananaliksik bilang pinakamahusay. Dahil ang pag-uugali ng naturang mga lider ay karaniwang magalang sa mga miyembro ng grupo. Ang mga subordinates ay may pagkakataon na kunin ang inisyatiba, ngunit ang kanilang responsibilidad ay nagdaragdag din. Ang impormasyon ay magagamit sa koponan.
Typology ng Weber
Ang pag-uuri, na iminungkahi ng M. Weber, ay kinikilala sa buong mundo ngayon. Itinuturing niya ang kakayahan na magbigay ng mga order, na nagiging sanhi ng pagsunod. Upang makamit ito, ang mga lider ay gumagamit ng iba't ibang mga mapagkukunan, depende sa mga uri ng kung saan, charismatic, tradisyonal at rational-legal na uri ng pamumuno ay piniling out.
- Tradisyunal na uri . Ito ay batay sa mga ritwal, tradisyon at lakas ng ugali. Ang paglipat ng kapangyarihan ay ipinapasa sa pamamagitan ng pagmamana, ang pinuno ay nagiging tulad ng karapatan ng kapanganakan.
- Makatwirang legal na uri . Dito, ang kapangyarihan ay batay sa isang hanay ng mga legal na pamantayan na kinikilala ng iba. Ang pinuno ay inihalal alinsunod sa mga pamantayan na ito, na kinokontrol din ang mga aksyon na magagamit sa kanya.
- Charismatic uri ng pamumuno . Ang batayan ay ang paniniwala sa pagiging eksklusibo ng isang tao o ng kanyang piniling Diyos. Ang karisma ay isang kumbinasyon ng mga tunay na katangian ng pagkatao at ang mga pinapahintulutan ng pinuno ng kanyang mga tagasunod. Kadalasan, ang sariling katangian ng lider ay gumaganap ng pangalawang papel sa prosesong ito.
Sa madaling salita, ang mga uri ng pamumuno ay batay sa ugali, dahilan o emosyon. Naniniwala si Weber na ang pangunahing engine ng pag-unlad ay ang estilo ng pamamahala ng karismatiko, dahil hindi lamang ito ay konektado sa nakaraan at maaaring mag-alok ng bago. Ngunit sa mga tahimik na panahon, ang pinakamainam na pamumuno ay makatwiran.