Pag-uugali - kung ano ito, ang mga pangunahing punto at ideya

Ang pag-uugali sa loob ng mahabang panahon ay itinuturing na ang summit ng sikolohikal na agham, pinahihintulutan ang isang iba't ibang mga pagtingin sa pag-aaral ng mga proseso ng kaisipan at nakakaigting mismo sa mga lugar tulad ng pulitika, sosyolohiya at pagtuturo. Sa pamamagitan ng maraming mga psychologist, ang mga pamamaraan sa pag-uugali ay itinuturing na matigas at depersonalizing ng isang tao.

Ano ang behaviorism?

Ang pag-uugali ay (mula sa pag-uugali ng Ingles - pag-uugali) - isa sa mga pangunahing direksyon ng sikolohiya ng XX century. pagtuklas sa pag-iisip ng tao sa pamamagitan ng mga pattern ng pag-uugali, ang kamalayan ay tinanggihan nang sabay. Ang mga kinakailangan para sa paglitaw ng pag-uugali ay ang konsepto ng pilosopiya ni John Locke, na ang taong ipinanganak ay isang "dalisay na lupon", at ang materyalistikong mekanismo ni Thomas Hobbes, na tinanggihan ang tao bilang isang sangkap sa pag-iisip. Ang lahat ng mga mental na aktibidad ng tao sa behaviorism ay nabawasan sa simula sa formula: S → R, pagkatapos ay isang intermediate parameter ay idinagdag: S → P → R.

Ang tagapagtatag ng behaviorism

Ang tagapagtatag ng pag-uugali - John Watson iminungkahi upang mahulaan ang mga proseso na nagaganap sa pag-iisip ng tao sa nasasalat, nasusukat ng mga instrumento at antas ng pagsubok, kaya ang sikat na formula ay ipinanganak: ang pag-uugali ay S → R (stimulus → reaksyon). Batay sa karanasan ni I. Pavlov at M. Sechenov, na may tamang diskarte sa pananaliksik, hinulaang ni Watson na posibleng ganap na mahuhulaan at mahuhulaan ang pag-uugali at pagsamahin ang mga bagong gawi ng mga tao .

Iba pang mga tagasunod at mga kinatawan ng behaviorism sa psychology:

  1. E. Tolman - kinilala ang 3 determinants ng pag-uugali (independiyenteng variable stimuli, ang kakayahan ng organismo, intervening ang panloob na mga intensiyon ng variable).
  2. K. Hull - ang pampasigla at reaksyon ay nagpakilala sa intermediate na organismo ng katawan (panloob na mga proseso na hindi nakikita);
  3. B. Skinner - Nagtatakda ng isang espesyal na uri ng pag-uugali - operant, ang formula ay tumatagal ng form S → P → R, kung saan P ay ang reinforcement na humahantong sa isang kapaki-pakinabang, resulta ng pag-aayos ng pag-uugali.

Fundamentals of Behaviorism

Para sa ilang mga dekada ng pananaliksik sa pag-uugali ng mga hayop at mga tao, ang isang bilang ng mga probisyon ng pag-uugali ay nagresulta. Ang pag-uugali ay ang pangunahing ideya:

Teorya ng Pag-uugali

Ang paglitaw ng pag-uugali ay hindi naganap sa isang walang laman na lugar, tulad ng mga konsepto na: "kamalayan" at "karanasan" nawala ang kanilang halaga at walang maaaring magbigay ng mga siyentipiko mula sa isang praktikal na pananaw - hindi ito maaaring mahawakan at sinusukat sa empirically. Ang kakanyahan ng pag-uugali ay ang isang tao ay ang kanyang pag-uugali bilang tugon sa isang pampasigla, angkop dito ang mga siyentipiko, sapagkat ang mga ito ay mga kongkretong aksyon na maaaring ma-imbestigahan. Ang mga eksperimento na isinasagawa ng Russian na physiologist I. Pavlov sa mga hayop sa isang medyo nabagong form na lumipat sa mga laboratoryo sa pag-uugali.

Pag-uugali sa Psychology

Ang pag-uugali ay isang kalakaran sa sikolohiya na naglalagay ng mga tugon ng pag-uugali ng tao sa gitna at tinanggihan ang kamalayan bilang isang malayang sikolohikal na kababalaghan. Maraming dekada hanggang sa gitna ng XX century. Psychology bilang isang agham, pinag-aralan ang isang tao sa pamamagitan ng isang hanay ng mga gawi sa pag-uugali: stimuli at mga reaksyon, na nagpapahintulot ng pagpapadanak ng liwanag sa maraming mga bagay, ngunit hindi ito nagdadala sa kanila na malapit sa phenomena ng malay-tao at walang malay na proseso. Ang pangkaisipang sikolohiya ay pinalitan ng pag-uugali ng kognitibo.

Pag-uugali sa Agham Pampulitika

Ang pag-uugaling pampulitika ay isang pamamaraan na orientation, na isang pag-aaral ng mga phenomena na pinuri ng pulitika, natupad sa pamamagitan ng pagsubaybay sa pag-uugali ng isang tao o grupo. Ipinakilala ng asal ang mga mahahalagang pagbibigay-diin sa pulitika:

Pag-uugali sa Sosyolohiya

Ang mga pag-aaral sa lipunan at mga eksperimento ay inextricably naka-link sa sikolohikal na agham, at imposible nang walang pag-aaral sa kalikasan ng tao, ang mga proseso na nagaganap sa pag-iisip. Ang social behaviorism ay nagmumula sa mga pangunahing postulates ng behaviorism BF. Skinner, ngunit sa halip na ang karaniwang "stimulus → reaksyon", mayroong "field" na teorya, na kinabibilangan ng mga probisyon:

Pag-uugali sa pagtuturo

Ang classical behaviorism ay natagpuan ang mga tagasunod sa pedagogy. Sa loob ng mahabang panahon, ang pag-aaral ay batay sa mga prinsipyo ng "encouragement" at "parusa". Ang paraan ng pagtatasa ay isang halimbawa ng pag-uugali ng pag-uugali, ang layunin na ang isang mataas na marka ay dapat na palakasin ang pagnanais para sa karagdagang pag-aaral, at mababang paglilingkod bilang isang "pagsisi" o parusa, bunga ng kung saan ang estudyante, na nakaharap sa hindi kasiyaang mga kahihinatnan ng mga negatibong saloobin sa pag-aaral, ay dapat na mapabuti. Ang pag-uugali ng pag-uugali ay pinigilan nang husto ng mga humanista.

Pag-uugali sa Pamamahala

Ang mga pamamaraan ng pag-uugali ay inilatag ang pundasyon para sa pagbubuo ng paaralan ng mga siyentipikong pag-uugali sa pamamahala. Ang mga tagapamahala ng mga industriya at mga kumpanya ay may mga ideya ng pag-uugali, at para sa kanilang sarili nakita ang paggamit ng mga tool ng konsepto na ito para sa epektibong interpersonal na pakikipag-ugnayan at bilang isang resulta - ang kahusayan ng mga proseso ng produksyon sa lahat ng antas. Ang pag-unlad ng mga ideya sa pag-uugali ay naging posible, salamat sa dalawang teorya na binuo noong 1950s ng sosyal na sikologo na si Douglas McGregor:

  1. Teorya X. Ang klasikal na konsepto, ang mga modernong espesyalista ay itinuturing na hindi malupit ("matapang na pamamahala"), ngunit ito ay nagaganap sa ating panahon. Karamihan sa mga empleyado ay tamad, nawalan ng pakiramdam ng responsibilidad, ngunit pinahahalagahan ang katatagan at seguridad , kaya nangangailangan sila ng kontrol sa awtoritaryan na pamumuno. Ang ganitong sistema ng pamamahala ay batay sa pagpapanatili ng takot ng mga tao na mawalan ng trabaho. Ang mga parusa ay laganap.
  2. Teorya ng Y. Ang isang modernong, progresibong konsepto batay sa mga pinakamahusay na manifestations ng mga katangian ng tao, para sa layuning ito ang isang friendly na kapaligiran ay nilikha sa produksyon, kawili-wiling gawain ay nakatakda at ang lahat ng mga empleyado ay naaakit upang ipakita na ang kumpanya ay umuunlad dahil sa kanilang pagganyak, kapuspusan at ang pagnanais para sa patuloy na pag-unlad sa sarili. Ang estilo ng pamumuno ay demokratiko. Gusto ng mga empleyado na bumuo sa kumpanya.

Pag-uugali sa ekonomiya

Ang tradisyunal na ekonomiya, batay sa mga klasikal na prinsipyo ng etika at moralidad, ay nakikita ng tao bilang makatuwiran na nakapangangatwiran na makatuwiran, libre upang gawin ang kanyang pagpili batay sa mga mahahalagang pangangailangan. Sa ngayon, may ilang mga sangay ng ekonomiya, ang isa ay ang pang-ekonomiyang pag-uugali, na pinagtibay ang lahat ng mga pakinabang ng pag-uugali. Ang mga tagasuporta ng "pang-ekonomiyang asal" ay naniniwala. Ang mga mamimili ay hilig lamang sa di-makatwirang pag-uugali, at ito ang pamantayan para sa isang tao.

Ang mga tagasubaybay ng mga pang-ekonomiyang pag-uugali ay nakabuo ng ilang mga pamamaraan na nagpapahintulot sa paglikha at pagtaas ng demand ng customer:

  1. Negatibong mga bait . Ang produkto, na kung saan ay naka-imbak sa istante at dahil sa mataas na gastos ay hindi sa demand, ang mga kumpanya ay ibinabato ng isang mas mahal na pagpipilian sa merkado, at ang produkto, na mukhang mas mura laban sa background ng bago, ay ibinebenta.
  2. Ang mga libreng alok ay isang popular na paraan sa mga marketer ng mga paninda at kumpanya. Halimbawa, ang isang tao ay inaalok ng dalawang biyahe sa isang katulad na gastos, ngunit kabilang ang isang libreng almusal, ang iba ay hindi. Ang pain sa anyo ng isang libreng almusal ay gagana - ang isang tao ay nagugustuhan na isipin na siya ay nakakakuha ng isang bagay para sa wala.

Mga kalamangan at kahinaan ng behaviorism

Ang anumang pagtuturo o sistema, gaano man gaano ang kanilang tila, may mga limitasyon sa aplikasyon, at sa paglipas ng panahon, ang lahat ng mga pakinabang at disadvantages ng behaviorism ay nakikita, kung saan angkop na ilapat ang mga diskarte ng direksyon na ito, at kung saan mas mahusay na mag-aplay ng mas modernong mga pamamaraan. Sa anumang kaso, hindi dapat abandunahin ng mga practitioner ang kahanga-hangang tool na ito sa kanilang pagsasanay at gumamit ng mga pamamaraan sa pag-uugali kung saan ito ay maaaring magbigay ng pinakamahusay na epekto. Mga kalamangan ng behaviorism:

Kahinaan: