Ang paghahanda para sa pagpupulong sa hinaharap na pamumuno ay isang buong mahirap unawain ng mga pangyayari. Kailangan mong mag-isip tungkol sa kung ano ang kailangan mong sabihin sa interbyu at kung ano ang mas mahusay na panatilihing tahimik, piliin ang naaangkop na estilo ng damit at huwag kalimutan ang tungkol sa feedback sa panahon ng komunikasyon sa employer. Upang gawin ito nang competently, kailangan mong malaman ng maraming mga subtleties.
Kaya, ipagpalagay natin na sumang-ayon ka sa employer tungkol sa lugar at oras ng pulong at ngayon kailangan mong gumawa ng isang mahusay na responsibilidad upang maghanda para sa interbyu:
1. Unang maghanda ng mga kinakailangang dokumento (resume, diploma ng edukasyon, pasaporte, atbp.).
2. Basahin ang impormasyon tungkol sa kumpanya na nag-imbita sa iyo sa interbyu (direksyon ng aktibidad, kasaysayan ng kumpanya, mga nagawa).
3. Pre-kalkulahin ang oras ng paglalakbay, na dapat na ginugol sa kalsada, ang ruta para sa pakikipanayam.
4. Pag-isipan ang mga sagot sa mga tanong na kinakailangan tunog sa panahon ng pakikipag-usap sa employer:
- bakit pinili mo na magtrabaho sa kumpanyang ito?
- bakit naiwan mo ang iyong huling trabaho?
- bilang isang empleyado, pangalanan ang iyong dignidad at kahinaan;
5. Maghanda ng mga tanong na nais mong itanong.
6. Lubusan ang pag-iisip ng mga damit, hindi ito walang kabuluhan "Nakatagpo sila sa mga damit ...". Ang iyong layunin ay upang makamit ang isang kanais-nais na unang impression. Dapat na tumutugma ang mga damit sa posisyon na iyong inilalapat. Ngunit huwag kalimutan na ang mga malinis na damit, kuko, malinis na buhok, pinakintab na sapatos ay gagawin ang tamang impression.
At ngayon oras na para sa isang interbyu, na maaaring magbago ng iyong buhay para sa mas mahusay. Isaalang-alang kung ano ang kinakailangan upang sabihin sa interbyu, upang hindi mahulog nang harapan sa putik.
Paano magsalita nang tama sa isang pakikipanayam?
- Pagpasok sa opisina, huwag kalimutang hingan, hilingin na ipaalam sa iyong tagapag-empleyo na dumating ka. Kung sabihin nila sa iyo na maghintay, pigilin ang mga negatibong pahayag, maging matiisin, huwag mawalan ng pakiramdam ng tapat na kalooban.
- Pumunta sa opisina, huwag kalimutang i-off ang mobile phone. Kamusta, pagtugon sa iyong pangalan at patronymic kung kanino ka makikipag-usap.
- Pakinggang mabuti ang mga tanong, habang tinitingnan ang mukha ng employer. Simulan ang pagsagot kapag naiintindihan mo kung ano ang tinatanong tungkol sa iyo. Kung hindi mo lubos na maunawaan ang tanong, humingi ng paumanhin, hilingin sa kanya na ulitin ulit ito.
- Kapag sinagot ang isang tanong, subukang magsalita nang hindi hihigit sa 2-3 minuto. Huwag kalimutan na ang monosyllabic "oo", "hindi" at isang tahimik na boses ay maaaring lumikha ng impresyon ng kawalan ng seguridad, kawalan ng kakayahan na ipaliwanag ang iyong opinyon.
- Kung sakaling hilingan kang pag-usapan ang iyong sarili, pag-isipan kung ano ang maaari mong sabihin, at kung ano ang hindi, sa interbyu. Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong karanasan sa trabaho, edukasyon. Hindi na kailangang mag-ulat sa kanilang mga propesyonal na kasanayan at katangian.
- Kung interesado ka sa paglago ng karera, dapat mo ring hilingin nang tama ang tanong na ito. Ito ay mahalaga upang matuto mula sa interlocutor kung may mga pagkakataon para sa propesyonal na paglago sa malayong hinaharap, at huwag kalimutan na magtanong tungkol sa kung ano ang kinakailangan para sa (kurso ng pagpapabuti ng propesyonal na kasanayan, karagdagang edukasyon).
- Bilang karagdagan sa pagsasabi ng katotohanan sa interbyu, ang iyong bukas na ngiti, isang maliit na hindi matinding katatawanan at mabuti ay magiging labis.
- Sinasabi ng paalam, siguraduhin na pasalamatan para sa pagkakataon na ipasa ang pakikipanayam na ito.
Ano ang hindi masasabi sa interbyu, o ang mga pangunahing pagkakamali ng aplikante:
- Ang kamangmangan ng impormasyon tungkol sa kumpanya. Ang pakikipag-usap ay hindi ang oras para sa iyong mga katanungan mula sa isang tagapag-empleyo tulad ng "Ano ang ginagawa ng iyong kumpanya?".
- Kamangmangan ng kanilang mga lakas at kahinaan. Wala kang mga sagot na "upang magtanong tungkol dito nang mas mabuti mula sa aking mga kaibigan" o "Hindi ko mapupuri ang aking sarili". Hindi hihilingin ngayon ng tagapag-empleyo ang iyong kapaligiran. Dapat mong suriin ang iyong sarili at purihin ang iyong sarili. Walang sinuman sa lahat, maliban sa iyo, ay hindi alam ng mas mahusay ang iyong mga plus at minuses.
- Kakatwiran. Sagutin ang tanong sa loob ng 15 minuto, sa paminsan-minsang ito ay lumihis mula sa pangunahing paksa - ito, tiyak, ay magpapahina sa iyong interlocutor. Magsalita nang maikli, ngunit may pag-iisip. Sagot sa esensya at may mga halimbawa. Huwag ipagmalaki ang iyong kakilala sa mataas na ranggo na mga personalidad.
- Pagmamataas at labis na singil. Huwag magmadali upang isaalang-alang ang iyong sarili na tinanggap para sa posisyon, habang ginagawa ang iyong mga hinihingi. Sa ngayon, hindi mo pinipili, ngunit ikaw.
- Pagsisisi. Huwag pumuna
dating lider. Kahit na may kaugnayan sa iyo
At hahawakan natin ang isang maliit na pananaw na nauugnay sa interbyu. Kung ito ay naka-out na matapos ang isang pag-uusap sa employer, sinabi nila sa iyo sa interbyu na sila tumawag sa likod, mas mahusay na upang makahanap ng mga alternatibong mga pagpipilian para sa ninanais na posisyon. Huwag asahan na "tumawag ulit ulit" mula sa employer. Sa karamihan ng mga kaso, ang pariralang ito ay isang magalang na pagtanggi.
Huwag mawalan ng kumpyansa sa sarili at tandaan na dahil sa tiyaga at kaalaman ay marami kang nakamit.